面試問答
品牌目前遇到的挑戰該如何解決
個案內容只有到了現場...
投遞萊雅儲備幹部,這次有順利進入到Assessment Center關卡(之前參加過萊雅商業競賽直接晉級到此關)
AC是
採團體面試制,萊雅官方會先花大約10分鐘左右解釋個案(集團旗下品牌)並且說明目前遇到的挑戰跟希望大家解決的問題,每年討論的使用語言規定跟時間長度不一樣,今年討論過程中可以使用中文,只有50分鐘,每組八個人就是八分鐘的簡報時間,上台使用全英文簡報,很考驗大家有沒有辦法在高度時間壓力下能討論、取得共識,迅速分工合作完成任務,並且要能夠兼顧團隊及個人表現
下午的MINGLE Session是Candidates很難得能和萊雅品牌、部門經理直接面對面問問題跟交流的時間
個人認為這一關的收穫會非常多,主管們也都很nice多問問題一定可以學到很多
面試問答
品牌目前遇到的挑戰該如何解決
個案內容只有到了現場才會知道,基於保密原則,恕無法透露
面試建議
雖然目前還沒有收到面試消息,但不論如何都非常推薦大家嘗試投遞FMCG的儲備幹部機會,因為只要能夠晉級下一關都是一種肯定,也都一定有所收穫,也希望在努力求職的大家都能一切順利