面試問答
用過哪些實驗設計手法？（主管）
根據過往案例如實回答
應徵華亞廠後端製程工程師，透過104投遞履歷，隔天很快就收到了面試邀約，面試前需要去官網登錄履歷（面試當天主管拿到的是官
網的履歷，所以要認真填寫），人資還會寄邏輯測驗和英文測驗的連結，在面試前一天中午要填寫完，邏輯測驗還蠻難的，英文測驗跟多益差不多也是有點難度，兩個寫完要花一兩個小時的時間。
面試當天到警衛室簽名拿身分證換訪客證，進入大廳後可以先去廁所然後在旁邊沙發等待人資，時間到後人資會帶往旁邊的會議室。
一開始先由主管進行面談，原本好像有三個主管會來，但其中一個在開會所以只有兩位主管。面試按慣例先進行自我介紹，然後根據經歷提問，之前工作的專業問題問的算仔細，但是也會幫忙引導，就好好講述過往的經驗就好。
問完問題後就開始介紹工作內容，然後詢問對工作還有什麼疑問。這個工作的輪值方式還蠻特別，新人進去會先常日，然後做二休二日班、做二休二夜班、常日班不斷輪迴，即便是老鳥也要輪班，不過不需要值班也很少加班，也不需要 on call ，但因為是化合物半導體的關係，自動化程度相對較低，會需要進無塵室操作的頻率比較高。後段製程是負責切割、研磨的部分。
部門的女生比例蠻高的，有將近一半，整體氛圍也很和樂，下班會約出去玩，上班也會互相幫忙，如果自己有困難的地方開會都能提出來一同解決，在這裡工作應該會蠻愉快的。
主管面完換人資，人資會先請你快速講述剛剛和主管聊了些什麼，然後再介紹工作福利，還會問之前工作很詳細的薪資結構，再根據過往經歷來問問題，我覺得人資的都蠻犀利的，盡量想好答案誠實回答。
面試問答
用過哪些實驗設計手法？（主管）
根據過往案例如實回答
對工作內容有什麼了解？為什麼選擇穩懋？（主管）
上網先做作業再融合自己的想法和經歷回答，不用到了解非常深
為什麼離開上份工作？待業期間在做什麼？（人資）
如實回答
優點和缺點舉實例（人資）
優點：細心
缺點：想太多
面試建議
整體面試的感受還不錯，有興趣可以去面面看，人資和主管都很專業和親切。面試要確實了解自己的履歷，想好自己想要怎樣的工作，化合物半導體可以稍微去了解一下。面試前的測驗需要花時間去做，但只是參考而已，英文測驗我考很爛，不過有提供大學六百多分的多益，主管也覺得夠用了，工作除了專有名詞大部分都說中文，簡報要習慣寫英文就好。自我介紹的時候也可以準備一份簡報讓主管對照。
