面試問答
用人主管會問你對於主管有什麼期望
可以提前做功課，到網...
與HR約定好面試時間後，會在面試當天由一位接待先生領至樓上會議室中寫邏輯測驗考卷(小明小胖打破玻璃、買賣鞋、愛因斯坦題組
)、以及三題專業題目(C、Shell Script、Python)，作答時間一個半小時，建議多提前熟練邏輯題，專業題目不難。
當下寫完之後，會交由接待先生去審核答案，通過之後會有工程師進來介紹一下此職位的工作內容，以及請你介紹一下個人專長、碩論。
接著會由用人主管進來將近兩個小時的人格特質題目測試(口頭)，這個環節相當冗長，建議前面不要喝太多水，免得想上廁所。
之後一周內會收到二面的邀請(白板題)，白板題為經典考古題，需要與台北的工程師遠端，他會開一個Word文件並且請你撰寫程式碼並解釋邏輯，完成之後會再由台北HR進行福利介紹、期望薪資的提問。
面試問答
用人主管會問你對於主管有什麼期望
可以提前做功課，到網路上找一個範本。
工程師提問平常使用的IDE、熟不熟Linux
照實回答
面試建議
在完成二面後的一周，用人主管便致電通知，簽核通過，恭喜我加入Qnap這個大家庭，並且詢問我最快什麼時候能夠上工，給予一周後能上工後的答案後，開始介紹公司福利以及開放提問。
一周內無收到實體Offer，打電話去台北總公司詢問HR什麼時候實體Offer能下來，HR說還在簽核流程(?)
打電話給用人主管，接電話的人表示用人主管正在開會，會請他開完會後回覆，期間等了一個禮拜還無消息，這間的無聲卡真的夠狠。大家自己注意一下
