先是主管面試，在辦公室外頭開放的走廊，一直有人走來走去其實有點干擾
業務總共分為4個部門，按照區域分配部門，面試的為負責
歐洲市場的女主管，一開始用英文自我介紹並且詢問履歷過往經歷，英文程度確認後會切回中文，面試過程滿正常的，但主管不苟言笑看不出表情變化，針對履歷一些有疑慮的地方會直接提問，當時說自己喜歡挑戰性的工作，就被說這樣我擔心你過沒多久就走了因為這個工作上手後沒什麼變化...
主管面完後會先進行筆試，主要是商業英文書信往來和國貿相關知識，接著人資會來進行面談，這間的人資針對職務沒有什麼專業性的建議，大多是問對產品和職缺是否了解，滿多老生常談的，這間公司工時滿正常的想要穩定上下班的人可以去試看看
面試問答
用英文自我介紹
主管基本都沒看過履歷，最好用英文自我介紹讓對方快速進入狀況
過去有業績達成的經歷，可以說明一下怎麼做的嗎？
可以在履歷中挖業績的洞給對方問
面試建議
沒有水喝，最好自備
人資和主管針對加班費的說法不一，主管說責任制，人資說有
每個部門的主管管理作風不同，可以在面試時多感受看看
