一開始是筆試，與其他公司考基礎Java不同，這家是考你spring boot，主要是選擇題，但都考得蠻系的，內容包括註解
的用途、錯誤處理機制等。此外還有一題是要你追code，找出程式碼中的bug。最後一題是系統設計，要你針對題目要求設計一個系統，但這題是加分題，不一定要寫。
這家公司的筆試算是我面試以來覺得還涵蓋範圍最廣、最難的，一般公司應徵junior職位大多只考基礎Java而已。
之後是用人主管面試，一開始會請你先演示專案，之後對技術提出問題，內容包括如何使用spring security、session如何使用。然後主管會介紹工作內容，主要是開發與維護公司的金流產品，部門的任務是搭起商家與金流端的橋樑。但這份工作是做串金流業務的關係，公司需要有人隨時「待命」，工程師會輪流擔任值星與值班的職位。值星是要負責回覆所有客戶的郵件，且下班前都要回完，大約兩個月輪一次。值班是要24小時on call，要隨時回答客戶的問題，但公司有一線的客服，所以比較少嚴重到工程師處理，大約一個半約輪一次，一次一周。擔任值班會有津貼5000，若有實際工作工時會另外算加班費。
最後是人資問題，一開始就先問一些經典的人資問題，後來介紹公司待遇。面試就到此結束了。
面試建議
要想清楚自己能不能接受值班與值星，主管說工作壓力蠻大的。在準備面試時最好基礎Java、spring boot、系統設計都要準備
