面試總共會分成3-4關。這個職缺有兩個位置一個是CA 另一個是CE(Campaign Executive)，後者是公司的
一個training program所以起薪也會比較低，但面試少一關(最後一關)。第一面線上和人資面談，人資會介紹工作的性質然後也會問期望待遇還有之後面談會想要CA還是CE。我因為沒有廣告投放相關經驗所以選CE。第二關實體在台北辦公室面試，辦公室很漂亮景色很好很高級，會議室隔間是透明的，會先筆試再進行面試。
筆試共20分鐘，分成產業題和數學題。要優先寫產業題然後數學題。
面試官是兩個team lead，問了很多數據相關的東西，不難感覺這個工作很重視你怎麼看和解讀數字並且加以利用，兩位面試官都很年輕所以氣氛不會到太嚴肅。不管第幾關、面試和筆試都有問RTB名詞解釋，因此廣告相關的用語以及怎麼算都要事先了解尤其是像我這種沒有相關經驗的人。面試時間表定一小時但差不多半小時出頭就結束了。
我後來沒有進到第三關，制式的感謝信在面試後一周收到。人資第一關面試時是在當下直接敲下次面試日期。
面試問答
講兩個優點和兩個缺點
優點是善於傾聽人意見和目標導向。缺點是容易被視為沒主見和對成果過於重視而有點急躁。
針對履歷上的內容提問，問了蠻多數字相關的內容、KPI等
照實回答
面試建議
個人覺得數據分析能力、對數字的分析和解讀能力對於這個工作而言很重要，尤其是在過去沒有廣告投放或廣告優化相關經驗下。面試前人資也有說如果有準備數據分析的case經驗的話會很加分，面試官對於這個部分問得蠻細的。
