人資主動透過Linkedin聯繫的，約了第一次視訊面試，對經歷初步確認了解，分享工作內容。順利到第二次面試，是跟部門資深
同事面試，人資說是還會有部門主管以及總經理等面試，不確定總共有幾關。第二次面試比我想像的短暫，問的問題其實不難，甚至有點像是在聊天，但我自己有點介意的是，最後重複問了我對投放媒體有沒有興趣，因為他們是做媒體起家，我說現階段職涯沒有這個規劃，當下從反應就感覺沒有下個面試了，也讓我覺得目的會不會是招人做媒體投放。
面試問答
情境題：工具測試狀況不如預期 怎麼分析 怎麼回應客戶期待
這題佔面試蠻大部分 會請我繼續補充 最後主動重新順了一次邏輯
面試建議
跟資深同事面試的好處是老實的跟我說了現在這個工具遇到的挑戰跟難題，聽完其實有點勸退，沒有想像中這麼好用跟先進。網路上蠻多說面試很多關的問題，對於在職面試的人真的不太友善～
