D+0 主動投遞 -> D+1 邀約面試 -> D+9 一面（技術+HR）-> D+24 Rejected
一面（
實體面試）
Word 實作白版題
13:30 ~ 14:00
首先請面試者實作一題白板題，可以使用 AI，短期的搶票活動。
技術關
14:00 ~ 15:00
有兩位主管進來面試。
請面試者自我介紹，並針對履歷以及過往經歷感興趣的點著重詢問。接著介紹團隊開發的產品、加入後會接觸到的專案、團隊的開發流程、資深一點後會有 on-call 以及外派的需求。
比較特別的是團隊上班時間扣除中午休息 1 小時之外，只需要滿 7 小時即可，彈性上下班 8:30 ~ 11:00。
薪資組成為 14 個月，過年發 1 個月，端午、中秋各發 0.5 個月，另外還有分紅以及績效會根據集團不同事業體營收去分，不在保障範圍。薪資與職級是透明的，每半年可以申請升遷。
HR 關
15:00 ~ 15:30
再次介紹及補充薪資以及福利相關，介紹公司等等。接著詢問行為面試相關題目：
離職原因
形容自己的個性或是怎麼樣的人？
自己的優缺點？
工作同事或主管是否有怎麼形容你？
過去遇過比較困難的技術問題？
是否有遇到比較挫折的事情？
對於工作在意的點有哪些？
工作說明是否有符合預期？
是否對博弈有疑慮？
面試建議
主要經歷要夠熟，以及要稍微準備系統設計，會有系統設計的筆試題，可以透過 AI 來實做，實作完成面試官會進來跟你討論填寫的內容，但感覺也是淺淺的帶過，可能是因為不擅長這部份所以寫得不太好。
