一階段由技術主管進行電話訪談，了解求職者的過往經歷以及簡單介紹公司的業務內容，技術方面的提問沒有到特別深，比較像是了解過
去使用過哪些技術而已。
之後如果有收到二面通知會的話會到現場面試，在去之前要先完成一份作業，LeetCode上的八皇后難題，網路上都找的到解法。
二面當天會送一隻公司的酒精筆(酒精+筆的組合?)，第一次面試還帶禮物回家的。
面試前半小時左右會先考一份筆試，比較特別的是HR還會特別強調筆試是不能使用手機查詢的，並把手機收進前方一個資料夾內。
考題的部分有兩部分，一部分考C#、ASP，第二部分考js
(心想...我不是面試前端嗎?)
後續詢問主管，他們是說這份考卷是三、四年前找全端工程師的題目，未來會更新考題，著重在前端的部分，所以這邊後端的題目沒答出來也不會影響。
技術主管面談方面，會一次與三位主管面試(其中一位就是之前電話訪談的)，主要就針對過往經歷了解一下，並介紹公司，並沒有太刁難的問題。
連筆試的考題也沒有繼續追問(自認為寫得滿爛的...)。
面試建議
這間算是博弈界的大公司(博弈四大!?)，在台灣也15年了，算是穩定發展。
福利也很不錯，保14，每年發放兩次的業績獎金，年資夠的話還可參加全額補助的海外員工旅遊。
公司的RD升遷制度比較特別，屬於自主升遷，每年會有一次可提報自主升遷的時間，收集自己過去在公司專案上做了哪些事，並做一份簡報向主管+其他部門主管報告。
這部分因人而異，如果是技術力很強的大神應該會滿喜歡的，用實力說話，有能力就可以加薪。
