不用帶履歷，不是人資面試，到現場是一位行政組長會給你填寫路易莎的應徵人員資料
現場面試在三重算是麵包部的公司裡，在
三樓須爬樓梯
填寫完畢就開始與行政組長面試
一開始行政組長會請你自我介紹，還有應徵路易莎的原因，然後組長就開始講工作內容
組長講解速度蠻快的，有問題要自己把握時機詢問，不然整體面試流程會非常快結束。
工作內容；
協助內部廠與總部之聯繫或行政後勤工作
學習ERP系統操作、開單、叫貨與帳款核對
每月20號後會進入對帳期，需配合加班
協助內部排班作業系統
每個月的最後一天工作日需盤點，須加班3~5小時
週日固定休，但國定假日需上班
週六需輪班3個小時（遠端上班），可補休或領加班費
薪資:32000+1000(全勤)，過試用期可能會調薪1000元
公司福利:年終獎金、三節獎金(三節獎金會是公司旗下的禮卷)
上班時間:09:00~18:00
公司午休時間:12:00~13:00
整體面試時間:半小時
面試建議
我覺得這場面試節奏偏快，行政組長講解得很直接快速，建議事前準備好想問的問題，才能在有限時間內釐清細節、比較安心。
這個職位的行政工作並不是一般純辦公室內勤，而是和內部廠、物流端有密切配合，工作內容較為繁雜。月末會有核帳與盤點需求，加班與假期彈性不高，適合可以接受忙季節奏、排班制度的人。
補充提醒：面試後，面試公司表示會由總部人資在 7 天內通知結果。
最大機率應該都是無聲卡，實際感覺面試流程比較像是每月的人資例行作業，不一定有實際缺人需求。
建議把這份面試當作參考經驗，如果沒收到通知也不必太意外，可以同步準備其他機會。
