三益海棠股份有限公司

Name: 品牌行銷企劃
Item: 三益海棠股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

新北

資訊科技

面試心得

3.4 /5

面試評價

53%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2024.10

面試時間

5 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

【重點先寫前面】 ...

面試問答

1. 請你自我介紹

如實回答。

【重點先寫前面】面試前請先搜尋公司名+牙套，才會清楚功課要做哪些。【104JD】工作內容大綱 1. 執

行長官交辦行銷操作。 2. 廠商接洽。 3. 熟識line＠、短影音、google商家、FB、IG等自媒體平台使用為佳。 4. 線上／線下宣傳活動執行。 5. 執行長官交辦事項。公司文化公司非常重視有底蘊的團結、互助文化，不利用獎金造成同仁們勾心鬥角。你有能力、你有人緣、你有向心力，薪資就持續上漲。這裡，不會存在傲視群雄的個人英雄，只有重視團結的螞蟻雄兵，若你只重視自己的利益，請勿應徵。在公司的時間，遠大於在家的時間，跟一群對的人工作，才是對的生活。在這裡，同仁互助、互學、活潑有朝氣，歡迎有服務熱忱、細心、反應快、有耐心的你，加入我們有團結、互助文化的公司。【面試前】本次面試是在104收到面試邀請： 1. 公司劈頭就問期待薪資及到職日 → 老實說我覺得蠻沒禮貌的，不過我一開始以為三益海棠=林三益（毛筆起家的台灣彩妝用具品牌），加上很好奇寫了兩次「執行長官交辦」的是怎樣的公司，便請公司看我的履歷及相關作品，了解實際能力及過往薪資區間，薪資可以等面試後再討論。 2. 公司同意後，問我有沒有面試意願，因為即將颱風+我在外地，便要求視訊面試，公司也答應。 3. 視訊面試遇颱風假，公司約一小時內就主動延期和請我提供下週時間，這點加分。【面試準備】 0. 雖然我前一天晚上才發現是做牙套的，外行人我還是有做到相關功課哈哈，這部分筆記很冗長，提供大家參考。 1. JD和公司介紹沒有放品牌名稱和官網，是自己試關鍵字「三益海棠+牙套」google到的。牙套品牌叫做「Oligner」，即從對齊的英文「align」延伸來的名稱。 2. 在試牙套之前有看到牙套事業的前身，也就是牙醫師開發3D列印的口腔產品（OMaker），註冊的網域已註銷，FB粉專也停在2020年1月，網路上有些許報導，YT也有影片。 3. 【市場調查】 (1) 想到隱形牙套就會想到業界龍頭「隱適美」，這個品牌名幾乎要取代隱形牙套。和隱適美同個價格帶的有四家，產地、品牌名分別如下： → 美國—Invisalign 隱適美（最貴，30萬起跳，有人到50？） → 美國—ClearCorrect 可麗瑞 → 韓國—eCligner 宜可麗 → 台灣—SOV 舒服美 → 中國—Angelalign 時代天使 (2) 平價路線（10幾萬）則有三個品牌，產地、品牌及關鍵字如下： → 台灣—Oligner，台牌、平價、微整、學生 → 台灣—Weee，潮，真的潮，官網令人印象深刻 → 新加坡—Zenyum綻雅，這牌廣告打超兇，應該沒在矯正牙齒的人也會知道 3. 研究戴牙套有哪些選擇，鋼牙、隱形適合怎樣的牙型，隱形牙套的各種變體和相應品牌等。 4. 研究競品的品牌定位、品牌形象、行銷方法，發現都是主打平價、用手機就能記錄+拿新牙套，簡單來說就是圍繞在年輕人的特性上，如平價，平價的代價就是只能微整（不然只能選鋼牙系列），用LINE和APP聯繫等。 5. 輿情觀察：Google、FB、IG、Dcard、YouTube，共同提到LINE客服有些問題。順便發現好評有重複關鍵字，有口碑行銷的操作痕跡。【面試過程】本次面試約45分鐘（嗎我忘記了）面試官蠻客氣的，客氣到我幾乎忘了那則沒有禮貌的面試邀約。來回問答的次數很多，整體來說很流暢，沒有質疑我的答案，感覺有在思考我的應答。幾天收到錄取電話，但因為我對牙科產業沒什麼興趣，只是臨時抱佛腳，就婉拒了。其他詳細問答寫在下方。

面試問答

1. 請你自我介紹

如實回答。

2. （我）希望這職缺有哪些特質？

細心、穩定、多案進行。對行銷有基本概念。

3. （我）B2B行銷？B2C行銷？

公司的組織架構目前是三重總公司（牙套）+數家牙醫診所，目前由總公司統一操盤，診所也有各自的粉專。（聽起來應該是B2C）

4. （我）JD提到的廠商接洽有哪些？

看要做哪些活動，可能是口碑代操，或設計公司等。 2020年左右（？）確實有請公關公司代操口碑行銷。

5. （我）這個職缺是新設還是擴編？（有看到同時開 junior跟senior職缺）

行銷是新設部門。現在已找好主管（我覺得可能就是面試官本人）。

6. 對Oligner的觀察？

如筆記所提，從價格帶分析競品有誰。另外也說了這個價格帶中，排除新加坡牌Zenyum綻雅後，Oligner的競品會是Weee，但對學生來說Weee顯然品牌辨識度清晰很多，Oligner相對下來就維持牙科給人的整潔感，可能需要重新想一下定位，找到市場缺口。不過我面試後想了想，也許實際上Weee吃掉了學生需求，Oligner的專業形象吃小資族，那我的建議可能就不太切中目前的需求了。

7. 如果是你會怎麼規劃行銷活動？

我說了我在Dcard、IG、YouTube上看到的評論，並說以年輕人來說，最近Threads有很大的潛力，養關鍵字會非常精確。面試官回覆，過往比較沒有想過這一塊，覺得演算法—演算法比較不可控。

8. 如果在Threads上會怎麼操作？

我回答近期很流行發「每天○○直到○○」的照片，或許可以發「一週換一次牙套直到有口美牙」，剛好配上隱形牙套一週換新一副的週期。

9. （我）過往怎麼操作口碑？

這題好像是我先被問問題，總之Oligner目前較依賴顧客自主發照片，例如有拍片需求，就問公司可不可以紀錄，比較沒有找過KOC。

10. 認為行銷還可以做哪些突破？

這也是我沒想過的，我臨場發揮，重複面試官有提到的：普及牙齒保健習慣，和社區民眾增加互動，降低心理門檻等等。

11. （我）未來公司發展方向？

算是重複了在104有提到的內容，整段都很流暢（但應該是背稿？）我們是11年的公司，新創公司很少能像我們一樣走那麼久，我們不斷在變形，成立新的事業體，調整公司狀態，像剛剛你也提到我們過去是做3D列印，現在則是做牙套和診所。我們希望員工可以跟我們一起成長，每當我們有新的事業體，我們不希望空降主管，在這裡我們珍惜人才，有新人會有三個階段，第一是3個月內我們希望你能上手，直到能獨立作業，我們有完整的教育訓練，很多來這裡的人原先也不理解牙科知識，我們都會教學。第二，我們期待人才成長，有新部門、新流程時，我們先求有再求好，看看市場反應，再做調整。第三，我們希望他能複製經驗給新人。

12. 怎麼會想投北部的工作？

本來就有規劃北漂。這邊面試官有再詢問兩個禮拜找房子夠嗎（扣回「到職日」的提問了）

13. （最後看我履歷）看起來沒有離職過的經驗？

面試前有看面試趣評論，知道離職經驗是必考題，於是我就誠實回答（過濾掉一些離職原因的版本）哈哈。

面試建議

1. 104沒有說他們的品牌是Oligner，要自己查。 2. 我覺得面試完無法解除我對公司穩定性的疑問哈哈雖然沒有提到工作內容是執行長官交辦，甚至很想聽我的意見，差點以為這是個尊重人才的超棒公司，但第11題說公司架構一直變形，讓我很好奇：這樣存活11年的「新創公司」，還算同一家公司嗎？這個疑問並不是哲學家去問這條河一直流動，下一秒已經是不同的河的問題，而是產品一直在變，是不是代表公司根本就沒有做深度的市場調查，就決定要研發新東西？我不太願意為先做再說，導致浪費時間成本的公司工作。也許我還算職場菜鳥太天真，但恕我無法把青春用在陪練等。

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面試狀態

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面試難度

面試過程

先收到104邀約詢問...

面試問答

你覺得你哪部分可以贏其他面試者

（個人答題不便分享）

2024.12

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

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曾經遇過最困難的工作挑戰是什麼?

如實回答

2024.11

面試時間

3 /5

面試評價

等待中

面試狀態

低

面試難度

面試過程

在群光電子大樓，大樓...

面試問答

為什麼離職

照實回答

2024.10

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錄取

面試狀態

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外觀看起來是舊大樓，...

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上一份工作為什麼離開

老實回答就可以

2024.01

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錄取

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2023.02

面試時間

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