一開始先由對方介紹公司的業務內容及應徵的理由。
接著就是簡單自我介紹，然後這個階段沒有先分享作品集，他說是要第二階段才
會請設計師看。
介紹後就是問答＋情境問題，大致透過情境題了解一下你是怎樣的個性＆遇到事情會怎麼處理。
問答完之後會跟你說明公司發薪方式，並在最後詢問你有什麼想了解的事情並回答你。
整體時間花費20分鐘左右，體驗蠻好的，真的就是看自己回答的表現（我很緊張沒有說的很好）
不過面試官都會給比較中性的評價，主要就是紀錄你的回答（所以就看你有沒有要主動分享什麼讓他去提問你），整體談吐也很溫柔有親和力。
面試問答
你對自己的職涯發展，分為短中長期目標說明
照實回答，可以融入過往經驗
面對PM提供的資訊不正確，導致接近死線了但設計需要臨時大修改怎麼辦（忘記具體描述但類似這樣）
了解這個資訊管道是怎麼來的，辨別在哪個環節出錯以及錯誤的內容有哪些
確認修改的優先順序及正確需求後盡快修改，重點是保持正向積極的態度
會二度再多確認其他資訊，透過更頻繁的了解，來檢查資訊理解有沒有跟一致
你跟其他設計師有什麼不同（類似這類型，描述有點忘記）
根據自己的特質、特色與專長做回答
過去有沒有跟年紀比自己大的同事共事的經驗（這比較像是根據我經驗相關的提問）
還有問同事的年齡範圍，就照實回答
面試建議
你有說到什麼，他會延續去理解詢問，然後會比較希望知道你在工作狀態的態度跟應對方式。
陳述案例的時候，可盡量把事情說的具體一點，簡潔清楚。
