面試前公司會寄信建議面試者準備簡報，當天用簡報來介紹自己跟作品，面試過程約兩個小時，主要分成三個階段：
第一階段
- 線上邏輯測驗
十幾題的選擇題，包含數學題和文字邏輯，過程約25分
第二階段 - 設計師共同面試
當天由一位設計主管和一位設計師面試，過程沒有太大的壓力，語氣都滿親切的。在講解簡報的過程中，主管偶爾會針對作品發問，但不會感受到打斷、不被尊重的感覺。
報告完後主管會介紹進來後會分配到什麼樣的工作和一些提問，例如對公司的了解、聽完職責內容後是否和想像的有落差（需駐點）、未來規劃、覺得自己是否能跟上步調。設計師則是有問，平常都用什麼工具、設計過程會以ios還是android為主。整體來說技術性的問題沒有佔太多（也有可能是因為我非本科系的關係）。
第三階段 - HR面試
會先從自我介紹開始(第三階段沒有要求開簡報)，由一位HR進行面試。HR一樣會大概講解公司的性質、有什麼產品、福利，過程有問關於上份工作的所學、遇到挫折如何解決、沒有想說做和本科系相關的工作嗎、期望薪資、目前是否有其他面試等等。HR表示約一週收到面試結果，我是第7天收到。
面試問答
平常都用什麼工具？
主要用 XD 和 Figma，因為這兩者都各有優點（有簡單描述各自優點），設計師反問有用過 Sketch 嗎？我回答因為 Sketch 要付費的關係還沒買來沒有使用過， XD 和 Figma 雖然是免費的但也能做出接近理想的效果。
對於公司的了解？
從公司官網可以大概知道是做系統開發，將系統導入客戶平台，大部分是金融保險及電信業，需要有效率的系統來做整合及管理。
面試建議
在面試過程中的我覺得回答都還滿順暢，沒有過久的思考時間，面試官提的問題也能盡量詳答，未錄取原因可能因為自己是非本科系也無設計工作經驗，從 side project 來看可能也沒有足夠吸引他們的部分。
這次面試可以感受到他們應該是滿需要會做客製的人才，例如 icon、角色等素材，如果特別把一些原創的元素（Logo、icon、插畫搭配UI、人物）放上，應該也有加分效果。
