一面一共有兩關，首先是由用人主管面試，後續由HR接續。
1.用人主管：首先是自我介紹，後續主要是根據面試者專案執行內容
，去做延伸性問題，例如：專案參與人數及規模、如何面對需求變更…等，後續說明該公司主要以金融AI為主，產業變動速度快，因此需要先有心理準備。
2.HR：主要是針對個人人格特質去評斷，問題主要包含專案執行遇到的困難點、專案人員溝通情況…等，後續說明薪資福利，包含彈性上下班（8:30~9:00）但不打卡、調薪機制、獎金機制、年終…等。
面試完隔天收到二面安排，同樣是以視訊方式，通常一面通過後就上了，二面主要是用人單位高館確認，透過簡單聊天談話，了解人格特質。
二面隔天收到OFFER，三天內需回復。
面試建議
該公司所開發的軟體其實蠻具備前瞻性，並且面試的主管感覺上也很有實力，感覺進去該公司會學到不少東西，但薪水的部分，主要是年終只有保一個月，其他獎金最多可能也只有一個月，因此不符合預期，就推掉了。
