面試過程還算愉快，但也蠻傻眼的，總之會讓人覺得公司根本連想找什麼樣的人都搞不清楚。
面試時因為職缺是面議，到現場填寫人
事資料時，期望待遇就果斷寫四萬。
沒想到面談時，被問到說為何期望薪資填寫四萬，我說因為職缺寫面議，依據就服法面議經常性薪資要給四萬以上，我評估自身能力認為不可能超過四萬這個條件，才填寫四萬，面試官卻說如四萬以上要有特定條件才能開到這個數字，整個傻眼==這種可能違法的事情他們也敢做。
再者面試官有說公司很大，薪資跟考勤是分不同組別做，我詢問對方因職務說明有提到薪資也要處理考勤，假設我有幸加入貴公司，我會被分到哪一組？面試官又說因為這個職缺是儲備，沒有特別分他會定意在哪邊，這種打臉自己的話我聽了都傻眼了。
最後因為我現職的公司有遠端辦公制度，一直誇讚這個制度很棒，誇到我都差點問他們要不要來我們公司了==
面試問答
遇到勞檢會不會緊張？
老實說這個問題超級奇怪，就是把該準備的資料準備好就好了啊
面試建議
老實說我覺得這麼大的公司，對於基本的刊登職缺薪資範圍寫面議，經常性薪資要高於四萬這個概念都沒有，實在傻眼到不行，雖然最後沒有上，但我一點也不覺得可惜==
順帶一題臭臉招募送我去搭電梯時，那時時間是18：10，當好有一位全聯的同仁準備下班，招募跟對方聊天一直說好好哦那麼早下班，感覺加班頻率應該是蠻高的。
