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比薪水↗
綜合評價
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公司平均
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業內平均
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全站平均
  • 公司
    ｜
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    全站
  • 生活平衡
    2.7
    ｜
    3
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.4
    ｜
    3.5
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2
    ｜
    1.8
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.6
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.4
    ｜
    2.1
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    ｜
    2.3
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.1
y
在職年資
7.8
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
39
萬
公司
44
萬
業內
56
萬
全台
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萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加 20 個
職缺數量
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電商社群小編
說
全聯辦公樓很大很新 ...
工讀生
覺得
這次面試還算愉快
收銀員
覺得
這次面試難度低
生鮮人員
說
前期就問一些基本問題...
資料庫工程師
覺得
這次面試非常滿意
助理營業員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
13
次
違規次數
勞動基準法
4
處分日期 114.09.08
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 114.09.08
法規依據 第43條
法規內容 請假期間未依規定給予工資
處分日期 114.05.06
法規依據 第35條
法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息
處分日期 113.08.19
法規依據 勞基法第34條第2項
法規內容 未至少有連續11小時之休息時間
職業安全衛生法
8
處分日期 114.08.18
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 共同作業時設置協議組織並指定工作場所負責人未擔任指揮、監督及協調之工作、共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施、共同作業時未巡視工作場所。
處分日期 114.04.05
法規依據 第37條第2項
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主未於八小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
處分日期 114.01.02
法規依據 第37條第2項
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主未於八小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
處分日期 113.07.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第230條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。
處分日期 112.11.03
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於堆放物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施。
處分日期 112.10.23
法規依據 職業安全衛生設施規則第164條暨第6條第1項
法規內容 雇主為防止載貨台物料之移動致有危害勞工之虞，未提供勞工防止物料移動之適當設備。
處分日期 112.03.09
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.02.22
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 114.05.13
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

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