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臺北
民生服務

全聯福利中心_全聯實業股份有限公司

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1512
面試心得
3.6 /5
面試評價
低
面試難度
76%
錄取率
556
薪水情報
29.9k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
2.8
/5
綜合評價
7.3
hr
日均工時
1.2
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    ／
    業內
  • 生活平衡
    2.7
    ／
    3
  • 性別友善
    3.5
    ／
    3.5
  • 升遷機會
    2.2
    ／
    1.9
  • 傾聽意見
    2.8
    ／
    2.5
  • 內部溝通
    2.8
    ／
    2.5
  • 公司成長
    2.6
    ／
    2.2
  • 人才培育
    2.7
    ／
    2.3
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
年薪
32
萬
公司平均
21
萬
業內平均
51
萬
臺北平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 547 個
職缺數量
NEW
收銀人員 認為整體面試評價普通
NEW
電商行銷 認為整體面試難度高
NEW
人資專員 認為整體面試評價還算愉快
NEW
助理營業員 認為整體面試難度普通
NEW
部分工時 認為整體面試評價非常滿意
NEW
助理營業員 認為整體面試難度低
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
9
次
違規次數
職業安全衛生法
7
處分日期 114.01.02
法規依據 第37條第2項
法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主未於八小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
處分日期 113.07.01
法規依據 職業安全衛生設施規則第230條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。
處分日期 112.11.03
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於堆放物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施。
處分日期 112.10.23
法規依據 職業安全衛生設施規則第164條暨第6條第1項
法規內容 雇主為防止載貨台物料之移動致有危害勞工之虞，未提供勞工防止物料移動之適當設備。
處分日期 112.03.09
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.02.22
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
處分日期 111.11.08
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
勞動基準法
2
處分日期 113.08.19
法規依據 勞基法第34條第2項
法規內容 未至少有連續11小時之休息時間
處分日期 111.10.05
法規依據 第36條第1項
法規內容 每七日中未有一日之休息作為例假
股東紀念品（近 2 年）
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    輔仁大學
    4.6%
  • 2
    淡江大學
    4.3%
  • 3
    實踐大學
    3%
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    3.8
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    麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
    3.9
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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