全聯福利中心_全聯實業股份有限公司基本資料

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.7

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.7

｜

3

｜

3
性別友善

3.4

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

2.2

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

2.7

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.8

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.5

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.7

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1.2

在職年資

7.3

每日平均工時

萬

公司平均

萬

業內平均

萬

臺北平均

萬

全台平均

相較上個月減少 5 個

職缺數量

3.6

平均評價

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.01.02

法規依據第37條第2項

法規內容事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主未於八小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。

處分日期 113.07.01

法規依據職業安全衛生設施規則第230條第2項暨第6條第1項

法規內容雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。

處分日期 112.11.03

法規依據職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項

法規內容雇主對於堆放物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施。

處分日期 112.10.23

法規依據職業安全衛生設施規則第164條暨第6條第1項

法規內容雇主為防止載貨台物料之移動致有危害勞工之虞，未提供勞工防止物料移動之適當設備。

處分日期 112.03.09

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.02.22

法規依據第37條第2項第3款

法規內容事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。

處分日期 111.11.08

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

勞動基準法

處分日期 113.08.19

法規依據勞基法第34條第2項

法規內容未至少有連續11小時之休息時間

處分日期 111.10.05

法規依據第36條第1項

法規內容每七日中未有一日之休息作為例假

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