面試問答
說明其中一個作品集（最好是 APP）
選擇一個 APP 的...
面試過程總共有3個階段，另外有4份測驗/問卷填寫。
剛開始部門主管約了一個非正式的面談互相了解，過程中可以得知目前公司
/部門的各種資訊。
後續如果對 CMoney 有加入的意願的話，就會開始接下來的正式面試流程。
首先，會收到測驗/問卷填寫（有限時），有：邏輯推理、人格特質、思維模式、行為事例。
第一場面試是視訊職能，面試官有部門主管和 Lead designer，建議要非常用心準備和練習述說作品集，過程中面試官會提出各種問題。
第二場面試是和 HR 進行價值觀面談，CMoney 非常看重員工的人格特質是否符合公司理念，這一關 HR 會問你很多。
如果以上有順利過關的話，就會有第三場關於邏輯的面試。CMony 也很在意邏輯這塊，這關應該是由比較高階的人員負責面試，內容包含了：費米問題、邏輯常識問題、很多假設問題。
面試問答
說明其中一個作品集（最好是 APP）
選擇一個 APP 的項目來展示說明。
面試建議
整個面試過程很多關卡，前面第一和第二場面試應該是可以視訊進行的，但最後一關必須要現場面試。
設計主管感覺很有料，邏輯思維清晰，表述清楚易懂，有機會的話蠻想在他底下學習工作的。
和 HR 的面試，對方遲到了約 10 分鐘，面試過程還突然玩起頭髮？讓我有點驚訝。
