在面試前人資會發邏輯推理、行為事例兩篇問卷請你填寫，尤其行為事例填起來滿花時間的，要預留時間填寫且需要提前一天完成。面試
時會先在 12F 報到，但不確定是不是 CMoney 多數職位面試都不會有人資參與，所以有稍微在該樓層等待，之後才會換到其他樓層面試。（官網對面試資訊寫得很複雜，但現今似乎都改成電話面試 + 實體面試各一次而已）
整體花費時間約 1 小時，面試內容多數圍繞在作品集及一些過往工作經驗，反而沒有針對面試前的兩篇問卷詢問。在面試的時候，會議室外的辦公氛圍滿好的，面試時最大的主管以及未來會共事的小主管相處氣氛也不錯。工作福利則參考 104 及人資發來的資訊即可。
面試問答
作品介紹
我有挑選了兩個作品（電子類、紙本類）各一，如實介紹
面試建議
當初是 CMoney 主動詢問面試，在看 104 時也知道履歷數非常多，整體面試氛圍也很好。但如果是想在龐大公司體系嘗試管理職的設計人，可能會對這個職缺失望（雖然也說不準）。再來是如果有想轉 UI/UX 的夥伴，CMoney 也提供內轉機制，也可以當作一個加分條件。
此外工作內容聽起來比較單一，如果是相同的業務內容其實在市場上也滿多雷同的公司。
