面試問答
第一面: 主管面試(視訊)
自我介紹
離職原因...
收到面試邀約時，需要先寫四份問券資料: 邏輯推理、人格特質、思維模式、行為事例(個人學經歷問題，像是曾面對的困難等等)
完成上述問券後，面試總共三面:
第一面 視訊: 跟大小主管面試，1hr
就是最常見的面試問題，包含自我介紹、投資方式、個人經驗一步步深聊，是很輕鬆的聊天氛圍
第二面 視訊: 跟人資視訊面試，1hr
先前填的問券，感覺是HR這關才在用的，HR會依照個人問券的回答問問題，比較像是確認個人想法&價值觀跟公司相符
第三面 現場面試: 公司負責邏輯面試的HR，1.5-2hr
part 1. 費米測試，看答題狀況，大約會測驗一小時左右，我個人考了5-6題，現場會給紙筆，也可以用手機計算，但僅限於計算機計算
part 2. 個人經歷了解，面試官說他們各關的問題都不會彼此知道(我猜他們是各關各自評分，最後才會綜合評估)，所以會問到前面幾關重複的問題
part 3. 我們對公司的QA
第一面的通知等最久，我等了一周才收到通知，後面兩關雖然他們也是說3-7天左右，但我個2-3天就收到通知了，整體從我投遞履歷到收到錄取通知，花了1個月的時間
面試問答
第一面: 主管面試(視訊)
自我介紹
離職原因
過去失敗的案例、提供甚麼建議、客戶是否採納、最終結果如何
過去專案執行中，如何發現問題點 & insight
跟同事比較大的衝突為何
為甚麼會對CMoney感興趣
找工作最看重的三件事情
個人投資資產配置(因為我有提到自己有在投資)
薪資期待
第二面: HR面試(視訊)
自我介紹
針對先前的問券答案(個人學經歷部分_，進一步細聊
你認為公司的價值觀哪些與你相符
是否有自學習慣、例如哪些平台、上過哪些課程
目前還有面試哪些公司、CMoney排序第幾
薪資期待
第三關: 邏輯關HR(現場面試)
費米測試
1. 推測新北市人口多少人、個人居住地區多少人、上一次玩的城市多少人
2. 推測一年台灣的冰箱營業額多少
3. 提供雙北市人數，請推測雙北至少需要多少理髮師
4. 假設每年有7000未靠右走的人出車禍、3000位靠左走的人出車禍，根據此數據，政府決定規定行人都要靠左走，此政策是否合理?
面試建議
最難的還是最後一關邏輯面試，雖然不強求標準答案、面試官也會依照答題狀況給小提示，但建議還是要先google費米測試的解題邏輯、查好台灣相關的基本數據，像是: 多少人口、土地面積、多少行政區等等，對基本數據越有概念、現場答題能推測的依據才會比較多
如果很幸運的剛好知道答案，也建議要講出一套合理的推論過程，幫這個幸運猜中的題目加分，而不是直接說自己知道答案
面試官也會一項項問你為何數據是這樣假設，可能是依照個人&親友的經驗，可能是之前剛好有相關數據等等
