從面試邀請信得知會有四個關卡，在一開始可能會有簡單電話聯繫並需要完成四個表單文件: 包含個人資料、性向測驗、邏輯測驗、價
值觀之類的，大概會需要準備 2個小時左右。
後續第二關會由主管和BU負責人面試，第三關是和人資面試，未能經歷到第四關(c level 主管)
第二關主要都是圍繞在個人專業能力，全部都是從過往經歷去詢問；第三關都是雖然也是問過往經驗，但更多是好奇應試者背後的人個特質
面試問答
能分享一個優化廣告的經驗嗎
回覆看哪些指標、做了什麼手段
情境題，若給你一筆預算，你會如何設計一個獲客計畫，其中你會關注那些指標
建議可以搭配相關框架分享，後續主管會針對情境題延伸你的回覆
面試建議
個人推薦信件中的相關公司資訊可以好好閱讀，除了在試前可以了解是否符合期待之外，也能在部分關卡補充出對於公司的重視，整體感受團隊氛圍篇年輕，適合喜歡活潑環境又注重長期發展的應試者
