跟板上其他人說的一樣,整體面試流程如下
Day 0
面試通知 + 三份問券撰寫,分別是
【思維題問卷】限時3分鐘
,主要看價值觀
【邏輯推理測驗】限時25分鐘,主要為若P則Q邏輯推演題
【行為事例說明】不限時,問題舉例:
請說明您人生面臨過最大的挑戰或改變是什麼?
請說明您在工作中與他人產生矛盾(或衝突)的經驗,以及後續的處理方法。
請問您認為最成功的人是誰?為什麼會認為他成功呢?
Day 1
用人主管面試:先提供白板題,寫3分鐘後,針對你的回答做探討,主要詢問專業問題
Day 3
回覆有複試:並寫限時10分鐘價值觀題目
Day 7
早上:用戶長面試,詢問專業問題與部分behavioral 問題
下午第一場:HR面試,詢問價值觀問題以了解你是否Cultural fit
下午第二場:CEO面試,詢問費米推論、情境假設、價值觀問題