一、面試通知：星期五在104投履歷，下一個星期二收到電話通知星期五面試，後來因主管有會議改到再下一個禮拜一面試。
二、事前資料：電話通知後收到HR寄來的email，有兩份資料需要事先填寫，在面試前寄回，一個是人事資料表（基本資料加上六個你覺得重要的特質）、一個是行為事例說明（google問卷，內容為工作遇過最大挑戰、困難等）。
三、面試：
1.總共有四個測驗，其中兩個是人格特質測驗，一個快速勾選的表格（後來面試有問裡面的問題），一個是100題的google問卷給10分鐘（面試沒有提及）；再來是30分鐘手寫數學邏輯測驗（後來面試也沒有特別提及），上機測試文書處理軟體（20-25分鐘，總共四大題和一題加分題；實際工作情境題、excel基本公式、資料校正、word資訊輸入和版面調整、加分題是在一堆混亂的大小寫英文字母中找每一個字母各有幾個，我不知道用什麼函數比較快，也沒寫完加分題）
2.後來被帶到小會議室面試，整體時間約30分鐘，沒有讓我自我介紹，也沒有什麼基本面試問題；問的問題主要圍繞事前填寫的人事資料表、行為事例說明、快速勾選的人格特質測驗、上機填答的工作情境題，會想要知道面試者的答題邏輯跟思維。另外，面試官滿仔細說明工作內容，會一一比對你擁有的能力、技能，整體面談氛圍輕鬆、面試官人也親切，而且貌似記憶力很好，很多東西都可以不翻資料直接講出來，包括一些測試題目、也考驗面試者的記憶力；最後，感覺面試官是有事先仔細看過面試者的履歷跟填寫的資料，瞄到有寫了一些筆記在資料上。
面試問答
對工作內容的了解？
我直接回答104上面的六項內容，但沒有特別記，所以少講一項，但無傷大雅。
其他問題都是圍繞事前填寫的資料
邏輯通順、對自己的經歷了解的話，基本上不需要特別準備。
面試建議
這個職位之前沒有，主要是分擔面試官的現有工作量，面試時說明的工作內容也如104所述，基本是行政職；雖然職缺名字掛專案助理，但實際應該是協助專案行政事務的行政助理，而面試官雖然有說未來有往pm的可能性，但短期之內（1-2年）應該都是行政為主，如果是想走專案為主，可能不是理想的跳板。
