大概是面試過體驗最差的一間公司，投完履歷要先填數學/財務測驗很簡單，過了之後面試之前又要填15題Behavioral Q
uestion，以及人格特質測驗，大約有100題。面試時，前面和主管面試過程都很正常，比較像是聊天，問一些個人背景，突然到一個階段，主管開始訓話，把一段經歷問到最細，然後數落當時做不好或是沒有做到的事，儘管我的表達仍然是包裝的我後續做了哪些改進，到面試最後才說因為我的表單結果人格特質不符合公司標準，其實公司也不會錄取，然後開始批評外表，面試總共花1小時。
面試問答
大部分都不是問題都是主管單方面在講面試者
主管會擺架子，認同自己的工作和公司我覺得沒問題，但要把自己的價值觀在面試的時候應套用在面試者身上，花了很長時間批評就沒意義了，但還是我很感謝面試官願意這樣用別的角度給予我的建議。
面試建議
不要去這間公司吧，這間公司標榜自己想要的人很求新求變，具有成長性思維，但面試時給人的態度反而是很狹隘，不願去了解或是接受一些新的意見，相當矛盾
