公司在兆豐銀行那棟大樓樓上，看起來應該才剛成立不久，門口都還有很多慶祝開幕的花圈。茶水間和洗手間在樓梯間後面的小走道裏頭
，雖然十分老舊但環境還算整潔，無異味。公司大門有門禁，需要按鈴通知才能開門。
面試時間大約一小時，開始面試前會先請你寫入職簡介表，寫完後會有兩位面試官一起面試，一位是資深網路工程師，也是未來帶新人的師傅，另一位則是系統工程師。面試主要針對履歷做提問，面試官還會主動和你閒聊，因為他們認為相處起來融洽大家做事也和睦。目前嘉義辦公室主要負責雲嘉地區，最遠會到麥寮工業區，主要客戶多為學校、醫院和政府單位，因此網路架構相對簡單，所以雖然有輪值班，但頻率比在都市的分公司少非常多，on-call次數一年可能只有一次，加班頻率也不高。公司在上機到客戶前都會有lab和設備可以練習，目前嘉義分公司總人數大約15人，面試官強調沒有辦公室政治和小圈圈。嘉義這邊的部門是將資安和網路整併，但資安部分僅有防火牆比較有相關，跟其他分公司相比較少有機會接觸到更深入的資安專案。薪資福利方面都是二面才會提，他們沒有核薪相關權限，所以也沒辦法告知大概會開多少薪資，只有確定獎金是業務部門分完後才會給工程部門。
面試問答
為什麼選擇投遞嘉義的職缺
可能因為我住外縣市，所以才被問到這題
面試建議
我面試最後想利用我有其他offer這點試試看能不能讓他們早點安排第二次面試，結果卻直接被回可以先去其他公司沒關係，可能我能力不夠讓他們願意特別替我安排，所以三天後就收到未錄取的通知信QQ
他們一般會在一周內通知第二次面試的時間，二面通常是跟HR視訊。閒聊的時候兩位主管有竊竊私語桃園的主管滿嚴厲，很會電新人，但對女生比較友善一點，個人覺得最好別選桃園的缺。
