面試問答
客人交期ASAP，如何處理? 當無法出貨，或交期無法達交，如何處理?
1.物料有固定交期，...
環境:
內湖瑞光路上半圓球那棟大樓，大樓外表新穎，公司內部較老舊，無飲水機，是桶裝水。
面試流程:
1. 人資
帶進會議室，發2-3張測卷，智力(邏輯)測驗 + 英文(邏輯)測驗。單英文測驗沒問題，
加上邏輯，面試者需動一下腦。
2. 寫完call HR課長分機，HR課長，針對過往工作內容，離職原因，使用系統..等做了解
3. 部門主管(副理)面試，提問:
◆客人交期ASAP，如何處理?
◆當無法出貨，或交期無法達交，如何處理?
..等情境問題
4. 最後，線上簡易英文測驗，聽18題 & 讀15題，不難
實際工作情況:
◆職前訓練不足，新人學習適應時間不足
◆工作量大，流程繁瑣，紙本各方面應用量大
◆午休時間，辦公室的靜音模式讓人有壓力
◆主管看很細，新人要細心/動作快/清楚主管要的方向
不管面試還是工作，雙方都有權利試用彼此查看適合度，不適合就找到適合為止。
面試問答
客人交期ASAP，如何處理? 當無法出貨，或交期無法達交，如何處理?
1.物料有固定交期，生產也有固定交期，可依溝通後的實際情況做回覆
2.瞭解無法出貨，無法達交的原因，聯繫相關部門協作處理
面試建議
此職位應具備的能力:
1.學習力快(<3週)，適應部門風氣快
2.處理事務速度快，需閱讀完每日EMAIL
3.熟Oracle訂單相關操作
4.細心，依主管喜好來做事
