面試總共分幾個階段：人資初步視訊面試>線上測驗> 單位主管最終面試
福利：
1. 生日假(只能在生日前一天、當天
、後一天三天中選一天休)
2. 三節禮金$1000元
3. 員工停車位(免找停車位)
4. 半年一次績效考核獎金(考核通過才有)
5.從不加班
6. 固定年終一個月
面試問答
為何選擇我們公司
公司整體發展方向很穩定，也很重視員工發展，符合自己對理想工作環境的期待
別人都怎麼形容你、你覺得自己是什麼樣的人
我的朋友都覺得我是個很好的傾聽對象、經常對我說很多心裡話，都說我是的很好相處的人
你對公司有什麼樣的了解，可以根據你的了解簡單介紹一下我們公司嗎
主要是設計人資打卡系統公司，印象最深刻的是可以直接用LINE打卡，對於每天離不開LINE的大家來說打卡很方便，介面設計的很簡單直覺
面試建議
整體心得
1. 公司的客戶很多，每天訊息、電話不間斷，工作非常非常忙碌，適合喜歡工作充實、不愛閒下來且喜歡說話的人。
2. 建議有人資背景的人會更好適應，對人資工作事務完全不熟悉的人，在學習勞健保、所得稅、勞基法等的時候會蠻吃力的
3. 客戶大部分情緒都很激動易怒，要有心理準備及一定的抗壓性，不然心理壓力會無法負荷
4. 因客戶訊息電話不斷，主管會看每個人的通話分鐘數，每通電話希望盡量不超過五分鐘，一組客戶如果電話溝通太久會無法服務下一組客戶，希望越快結束電話越好，列入考核項目中
5. 系統功能非常之多，適合邏輯能力強的人，因客戶要求各有不同，要能活用功能並牢記才能解決客戶問題
6. 上班時間0900-1800，午休1200-1300，彈性往後上班時間30分鐘，最晚0930分要到，每個月兩次輪兩次值日生，一次一週，值日生的工作是0905分之前要打卡且開客服電話接聽，列入考核項目中
總結：如果非常喜歡說話、系統邏輯能力強、住內湖、抗壓性極強、有鋼鐵般心智、沒有經濟壓力，這裡很適合。人資主管跟單位主管都非常親切有耐心也很願意教學
