公司在商辦大樓，設備算新穎，樓下有收費停車場，同一樓層有其他公司，座位是開放式隔板（矮矮的那種），第一關直接是主管與目前
職位同仁，介紹公司的品牌理念，公司分兩個品牌各有一位永管理師，上面還有集團的永續辦公室負責組織盤查等大方向的內容，因公司產業是生活消費用品，又是B型企業，在社會關懷以及公益活動上特別注重。報告書以故事書方式呈現，增加品牌溫度，在報告書撰寫上就不像制式的需要全部都套用GRI準則，以較彈性的資訊揭露，並且工作常要與NGO、NPO及其他相關企業一起進行公益及永續相關活動，需要高度的熱忱、協調力及規劃能力，然後永續相關認證的取得的是工作範疇，主管是男生，聽起來是行銷專長，所以想在社會面進行學習的話，艾瑪絲一定可以學到很多！討論完工作內容換人資進行公司簡介及薪資福利解說，年終1個月、季績效獎金、三節禮金、生日禮金都跟104寫的差不多，面談過程也都很親切，會詢問有沒有什麼疑問或問題等，整體面試下來體感是很好的。
面試問答
未來想怎麼優化或是深耕目前的活動
因產業別不同，經驗不夠，暫時無法回答優化的內容
面對活動提案如果主管不採納會怎麼處理？
照自己的處理對應回答即可
面試建議
如果對於社會關懷、公益活動很有想法的，在這邊一定可以更好地發揮及學習，主要是需要在這個面向有熱忱的人，但對於活動的推動及執行也需要詳細的思考及規劃，因為主管想要在增加企業的能見度，擴大永續影響力。
