面試問答
過往處理的IT工作內容
根據自身的過往經驗回...
本次面試是由獵人頭公司聯繫的，由獵人頭進行面試安排
公司位於南京復興捷運站附近，走路約7分鐘左右其實蠻近的，附近比較不
好停車建議搭乘大眾運輸工具
大樓算是新，櫃台偏小當時人員並不在，所以聯繫人資帶領
整體環境偏小且較為壅擠，人員使用的電腦螢幕偏小，目測約19吋左右，內部有簡單裝潢過
進入後會安排一間小會議室，會議室有一棟是投影設備
會要求填寫三份資料
一份是適應性的測驗，會提供APP並且有限時間
一份是紙本的邏輯空間測驗，上面有許多包含方塊以及空間的問題
再來是一份紙本的履歷表，整體來說會比較花時間，有提供筆但很難寫，建議自己攜帶，
並且有提供一杯水
裡面有三個核心的問題，包含為什麼對工作有興趣、對於公司最關心的三件事情、以及自身優缺點
這個我認為可以事先準備
面試流程為主管會先進行面試後續由HR進行福利說明，
詢問相關的技術背景等等，且對於有無自動化經歷較為著重
目前部門的人員為1為主管和一位IT人員，但是你的主要帶領人員為主管，並且職代人員也是主管
目前部門等於是在重整的階段，但是系統以及伺服器皆有廠商進行維護，所以會著重於廠商的溝通
整體來說教育訓練不算是完整，需要即戰力的概念，話機部分有實體話機，所以會有維護話機的需求
公司不會常態加班，但是有支援任務需求就會有加班需求。
福利部分其實不錯呢，有員工旅遊以及即期品領取，並且除了三節年終之外還會有績效獎金
面試問答
過往處理的IT工作內容
根據自身的過往經驗回答，有從帳號開立到資訊設備的管理都有相關經驗，並且也有協助管理OA設備，並與外部廠商進行伺服器及網路設備的維護
是否有資訊設備採購的經驗
過去有採購公司的電腦設備以及與OA設備廠商簽訂租賃合約，所以無論是採後或是合約議價都有經驗。
請說明是否有跨部門合作的經驗
由於IT部門經常要與不同的部門進行合作所以相當有經驗，舉凡像是活動需要的設備支援，又或是會議需要的影音設備支援都有，經常要處理呢
遇到資訊觀念不同的主管怎麼處理
會先了解對方的需求與痛點，冷靜的分析再進行回應，舉例來說網路會隨著不同的環境可能會有大大小小的狀況，常見的就是慢以及不穩定，會告知對方會與廠商進行了解，在進行後續的改善計畫，又或是檢查人員的設備是否有問題的兩個方向來進行處理，整體來說不與對方衝突，以解決問題為主。
面試建議
這份工作需要的是即戰力的人員，他們期待能及時接手維護並且處理流程的人員，最好過往有做過資訊設備的採購，或是經常處理第一線人員支援的helpdesk
目前公司的資訊環境相對完善，但是希望有人能夠幫他們做更制度化的規劃，能把事情簡單化，
最好就是能夠有自動化經驗的人員，這份工作並不需要寫程式，但還是要會有模組化的經驗，
公司的福利政策相對於完善，有員工旅遊以及部門聚餐，但整體的規模算是中小企業，
如果追求的是一份穩定的職位那這是一間好公司，但如果你想要有更多的挑戰那需要好好思考
