總共過程有兩次面試，第一面是人資專員，二面會跟人資部主管級的人面試。
第一面相對比較簡單一點，主要會針對面試前回傳的個
人資料以及題目做回答，也會教你做一個簡單的自我介紹。聽起來第一面的人資專員是有一套自己的面試問題SOP，問的問題都在框架裡面。第二面就比較困難，需要一些專業背景知識。主管也有給我一些情境考題。
面試建議
我覺得第一面是比較簡單的，只要熟悉自己回傳給公司的題目答案，基本上應該都沒什麼問題。他們感覺是滿在意在校成績，如果學業上有甚麼特殊表現，可以多說一點。
第二面就必須針對你應徵的職務有更多的了解，會問比較多專業問題，例如:如果遇到某些情況你會怎麼處裡。也會再追問，如果這個方法行不通該怎麼辦。
