面試問答
是怎麼過來的，捷運還機車
依自己使用的交通工具...
工商登記是三月才成立的公司，還很新，去的大樓是鬧區內不過這大樓本身不大，有點像住商混合空間但多半是各家中小企業的公司承租
吧～門牌也都還沒有，去了是打電話來開門，進去除了辦公桌跟椅、廚房基本的東西，什麼設備都還沒進來，電話線也才剛要牽
面試者不是人力銀行寫的”廖先生”，邀約面試都是與一位女性聯繫，是團隊總召，她負責找人組成團隊，有解釋這品牌的歷程（在市面上幾年了，只是一直做不大，品牌風格不明確、行銷方向還需要再調整）以及為什麼現在要組一個團隊的原因，想要經營通路是能擴展到外銷比較好，不會只在台灣市場
言談中不免會聊到星座相關，因為工作上還是有部份要處理老闆那邊，他自身人脈圈的一些行銷需求的設計，比如有說老闆是什麼星座所以個性大概怎樣的方向，能否接受有一些狀況是怎樣的，看你遇到這狀況的回應是什麼，試圖想知道你的行事作風跟性格跟老闆是否工作上合的來之類～～
還會找行銷企劃，跟我聊完後她說知道我的個性後，她也比較好知道那面試行銷企劃上要找進來的人能不能合的來也是重點（那是錄取機率大？還是客套話？）
希望我可以回去想想是否能接受這邊設計的風格走向，沒那麼年輕化，她覺得每個設計多少有自己的偏好跟風格
面試的那天是星期一，有說下周會告知結果，過幾天就碰到花蓮大地震了，而這公司的產品產地就是花蓮，而且是震度大的那幾區……過了說會告知結果的日期後，也有手機訊息詢問、人力銀行的訊息詢問（一直顯示未讀），沒任何的回音
面試問答
是怎麼過來的，捷運還機車
依自己使用的交通工具回答
能接受ＴＡ是五十歲以上的，作的設計上可能比較不是那麼年輕潮流的？
依自己想法回答
想知道你擅長或是喜好什麼設計的領域（平面或網路或包裝）
依自己想法回答
會有想要二面嗎？比如跟老闆再面試一次
依自己想法回答（但言談中似乎她也不太想，覺得這樣滿費工的，還要讓面試者再來一次可能也只談個十分鐘就結束）
是用什麼設備作設計，ｐｃ還是ｍａｃ（軟體也會準備好）
依自己想法回答
面試建議
大致上跟面試者是健談好聊，感覺還ｏｋ
只是說真的目前是一切都從零開始的狀態，人要找齊、設備要再添購進來，而小公司一開始通常制度跟規範是不會齊全的要逐步去調整或討論（也要看公司老闆跟主導者的態度）如果是習慣當”小螺絲”型的習慣有完整制度以及明確的工作內容的，可能會嚇到吧～
但新的公司如果元老級的狀況進去，有時制度面就由元老的人開始依彼此的共識去建立，也不失有其優勢…
但，奇妙的是，隨後就遇到大地震，產品的產地就在重災區的，現似乎不曉得什麼狀況了
