第一面只有面人資，若有機會進入二面日後會再通知，面用人主管。
面試前：
1.先填寫制式履歷
面試前需要先填寫他
們家制式履歷(兩頁)並回傳(花了不少時間)，個人認為比較傳統，其中甚至問到家人出生年月日，太過涉及個人隱私的問題我都先沒有作答。(但不確定是否會印象扣分)
2.要提供快篩陰性證明 (拍照)
這部份認為有點麻煩，還要自己購買快篩劑並拍照，認為若有疑慮又不只一次面試的話，第一面其實可以安排線上面試
環境：純白而優雅，每個座位隔間都很低矮幾乎沒有遮蔽，近95%員工都是女生。
面試環節：
1.excel測驗
由於本工作很仰賴excel，一進去會先被要求做30分鐘的excel測驗。
我似乎因為版本不同有些吃虧，原先打算用ifs做的題目，做題筆電的版本無ifs的公式，所以我想變通方法但來不及答完。人資事後還是有詢問如果我沒有遇到障礙，會打算如何做題。
2.DISC人格測驗(十題手寫選擇題)
3.個人履歷介紹問答
就順著履歷說明，人資會針對他有興趣的部分深入提問以及要求我說明舉例。
工作福利：
因為不只一次面試，我沒有詢問工作福利條件，只有提供我的預期薪資。
面試問答
為什麼會想來面試?
原先是其他產業業務(比較多要坐室內)，對品牌和通路有興趣。
你覺得自己是怎麼樣的人?朋友怎麼看你
能動能靜，活潑好相處幽默
還有沒有什麼問題要補充?
詢問會不會有二面、詢問公司對這個位置的期望特質
面試建議
來面試之前可以先多練習excel Vlookup, ifs(判斷分數落在哪個等第)，excel題就可以過關了。
另外也可以多笑一些，從容對答，其中我提到我幽默風趣會帶氣氛時，被人資說看不出來，所以或許輕鬆微笑可以加分。
