到現場後先填寫一份測驗，包含人格測驗、針對此職缺未來發展的想法、優缺點（英）、三五年職涯規劃（英），交出去之後被人資請進
會議室，又等了將近40分鐘（？）HR才來面試，先用中文進行自我介紹，詢問對Sisley的了解程度（用英文回答），針對加班的態度是什麼，薪資期望等等，提出薪資後HR有暗示新鮮人可能不能對薪水部分要求太高。HR面完之後換主管面試，需要再自我介紹一次，中英文都可以，感覺起來幹主管面試相對人資更輕鬆一點，面試過程中也分享很多她對產業的見解，收穫很多。
面試問答
面試前有填找一份工作最主要考慮的幾個因素，人資會詢問排序的理由
照實回答
What do you know about Sisley?
照實回答
面試建議
整理面試下來覺得HR一直在說公司很好，對員工很好，但是真實性需要自己判斷，相較之下主管的回覆更有參考價值，不那麼官方。
