面試問答
請問你對於這份工作的認識
主要是庫存管理並且分...
一開始就先填寫制式化履歷，邏輯題、excel測驗題、性向測驗等等，大約花了一個多小時。寫完制式化履歷，HR主管進來面試，
一開始就請我用英文自我介紹，講得蠻順的因為有提前準備。後來就一直圍繞著個性、對這份工作的期望等等的面試問題。福利條件都沒有提到。
面試問答
請問你對於這份工作的認識
主要是庫存管理並且分配各個百貨專櫃的商品配量
面試建議
HR主管一開始給人的感覺很嚴肅，不苟言笑的那種聽完自我介紹後，試著和他有互動之後，主管會改用比較像是聊天的方式在了解你。
第二天下午收到HR主管的第二次面試邀約，主要是要和台灣區的總經理稍微聊一下。複試的時候，在會議室裡等了很久，當時就覺得這家公司非常不尊重他人的時間，還沒有錄取就要請對方等待，在等待的過程，人資專員又不斷近來問候、遞水、再請我多等一下。
等了差不多快一個小時之後，總經理走進來，也是屬於非常嚴肅以及不苟言笑的那種類型，總經理問的問題難度比較高，不是像HR主管所說的「跟總經理稍微認識一下」的那種感覺。
複試時間總共差不多兩個小時，離開公司之後的兩個小時後接HR的錄取通知來電，不過我做不到一年就離職了，我認為，公司優點是位置好（在101大樓裡面），其餘我認為缺點較多：
一、起薪較其他公司低（我國外研究所畢業，起薪跟我大學同學非本科系一樣）
二、同事非常不友善：基本上這間公司就是要看行銷部門的臉色，行銷部門的同仁就是非常自我感覺良好，不把其他人看在眼裡。
不僅如此，同部門的某位前輩也是相當不友善，剛進去公司會各種找麻煩，抓到錯誤就破口大罵的那種
三、效率極差：任何小事都需要層層相報取得核准，這讓事情的處理效率非常低，加班也不能報加班費
四、公司會以贈送公司即期產品的名義取代各種獎金的發放：常常逢年過節，公司就是會放一大袋產品在每個人桌上，但是袋子裡產品的有效期限都在一年以下，超級傻眼
以上，我覺得從去到這家公司面試開始就是浪費時間
