一開始先由104發出視訊面試邀請，面試當天就由業務主管進行問答，中間沒有接觸到人資，我認為這樣很好對於團隊問題可以有清楚
的回覆，主管的對談算輕鬆不會給你太多壓力，工作內容主要是以電話開發為主，有很多需要聯繫餐廳的機會，需要對餐飲有想法和說話口條流暢的特質為人選。
第二面約兩天左右由104訊息發出，需到公司面試，當天還是由業務主管進行問答，有問進來公司的職位規劃有想像嗎以及詢問我先前在餐廳外場打工的實務經驗，我原本以為第二面會有其他高階主管陪同，所以準備的問題比較以公司管理的目標方向為主，但面試主管還是有耐心地回答問題。
面試問答
有當過團隊的主揪嗎
這題也同時問了有無近期推薦的餐廳分享，我也同時分享喜歡的餐廳也是inline的客戶，並告知自己如何搜尋餐廳的方式
面試建議
雖然這次面試只有一位業務主管進行對談，但對於我所提問的回答和整體應對的感受都滿加分的，對自己履歷的經驗有好好準備我想應該都沒問題，公司內部環境以木頭家具為主，看起來明亮也很舒適。
