面試問答
對公司的了解?(部門主管問的)
就照官網上的介紹回答...
我是視訊面試，總共大約一小時內，面試前需要給大學、碩士、多益的成績單和論文摘要，一開始會輪流面兩位部門主管。開頭會先要自
我介紹，我感覺如果自我介紹有充分表達出熱傳的專業，面試官是不太會再問什麼熱傳上面的問題，所以面試官主要是問你繪圖軟體的熟練程度，和你模擬軟體的熟悉程度，除此之外，還有問你能否做英文簡報並報告，還有你能不能接受加班，接著會問你對公司有甚麼了解，然後介紹一下工作的內容和工時，最後會問你有什麼想問的?
接著會換人資面試，人資會問一些罐頭題，並且介紹公司的薪資福利等，然後問你有什麼想問的?
整體上來說算偏輕鬆的面試，表現得有自信和有條理比較重要。
面試問答
對公司的了解?(部門主管問的)
就照官網上的介紹回答，也不會細問你這些散熱產品的原理
你的三個優點和一個缺點?(人資問的)
照實回答，講完缺點他會要你提供實際的例子，最好連怎麼改善的也一起講
你面試了幾間?對找工作的方向?(人資問的)
照實回答
你最注重公司的什麼地方?(人資問的)
照實回答。薪資、專業技能、公司氛圍都可以講
能不能接受出差?和用英文報告?(部門主管物問的)
照實回答。建議表現出自信的一面
面試建議
人資和部門主管人都很好，是一場十分愉快的面試。人資說一年有兩次考核，並沒有保薪水有14個月之類的，不過人資說往拿大概都在14-18個月，上班時間9:00-18:00，18:30-22:30為加班時間，一切加班制度照勞基法，他們說每個月平均加班在20小時左右，主要看部門和忙不忙，會有三節禮盒，婚喪喜慶才會有獎金，主管推薦騎機車上班因為地下室有停車格，午餐有補助，晚餐如果有加班的話也有補助，主管說是吃便當，他說至少比軍中的好吃(我想這句話應該是肺腑之言)。聽說部門大部分都是二三十多歲，氣氛算還行?
建議面試前去了解一下公司產品、並且表達出自己在熱傳上的專業，然後要有自信。我沒被問到成績相關的問題倒是滿意外的。
建議主動問加班時間和頻率?還有工作上大概是在做測試、模擬還是設計?和多久會收到面試通知?還有公司培訓的內容和大概會花多久培訓?和問團隊工作氛圍?
