去面試才知道是要抖音影片，問到是否會常態加班
對方並沒有著墨太多，問到工作分配，回答也是很攏統
公司辦公司看起來簡陋
，對方說這邊只是暫時性的據點所以沒裝潢
正在裝修的地方是某處的高級大樓
面試官說一個月要產20-30支影片
照這個邏輯加上目前公司的編制，個人是覺得不加班不可能做到
正版軟體跟拍攝設備公司說會提供
公司福利普普，薪水偏低，外面也不好停車
面試問答
你過往的影片轉換率高嗎?
我過去待過的公司不是靠影片轉換率來賺錢的
因此他高不高我不是很清楚
我做的幾乎都是工具型影片
這題是我問面試官的問題:那公司影片的轉換率如何?
對方回答他們的客戶不是來自於抖音，只是想要讓更多人知道他們在幹嘛
(那一開始問我轉換率是???)
面試建議
其實整個面試過程都讓我覺得面試官很沒禮貌
一進來就不客氣地問影片轉換率，好像要跟你比較一樣
後來才知道公司客源也不是來自抖音，一直強調自己做影片的點閱率有多高
但實際上去看，最高根本不到75萬，還拿館長的抖音來比較
這讓我覺得很問號
面試過程中我也大方的說我不喜歡抖音
如果我知道公司要找拍抖音的人，我就不會投履歷了
免得浪費彼此的寶貴時間
最讓我不解的是，我說我的社區管理員也有用貴公司的系統
對方很沒禮貌地回一句 : 但你沒有用?
我們社區因為沒有牽網路，所以不能用，只有他們物業內部有在使用系統
不曉得這位面試官是在不客氣什麼@@?
