面試問答
如果有人向你提離職 要怎麼辦?
因為這個工作內容包含...
因為是透過人力仲介公司介紹面試的
今天一進去沒有寫任何資料 直接拿我的履歷問問題
面試官是未來主管(日本人 故全程日文面
試)
先叫我講過往經歷 然後他才一個個確認
等他想問的問完才開始說這份工作內容
助理就是打雜 什麼都要做
他希望是有抗壓性 至少要可以待三年以上的人
公司有三個日本人 一個品牌一個跟社長
然後說辦公室也有幾個會日文的人
但這工作不會常待辦公室
剛進去要去央廚跟店舖研修一個月 幫忙切生魚片等等
主要工作內容有:
商品開發/MENU/新品拍照等支援
製作SOP/店舖營業額數字統整
店舖的備品/包材下單 或是跟他店調渡
做PT的慕集 面試採用等作業
若要去外地的話 需要幫忙預約飯店
翻譯/會議口譯
以及店舖正職的人事關係處理
其實跟104上寫的差不多 只是他講得再細一點
因為這工作需要二面 所以一面沒有談到薪水
說如果二面才會再填一些資料
面試問答
如果有人向你提離職 要怎麼辦?
因為這個工作內容包含店舖人事處理
所以問了這個問題
反正就是說自已的想法
沒別的
但真正提問 也只問了這個問題
其他都是確認以前工作經歷
面試建議
今天在民權西路總公司面試 也算舊大樓吧
辦公室在八樓 整體算乾淨 但空間不大
廁所也都是大樓共用 但沒進去確認狀況
工作內容真的算蠻雜的 因為連店舖的人際關係都要處理
可能不太適合20代的朋友 畢竟可能需要一點工作歷練才能說服人
若有二面可能不打算去了
一把年紀不想太勞累
