臺北
民生服務

すき家、はま寿司_台灣善商股份有限公司

3.7 /5
面試評價
面試難度
77%
錄取率
33k
平均月薪
綜合評價
3
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.2
    2.9
    3
  • 性別友善
    2.7
    3.7
    3.6
  • 升遷機會
    3.2
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    2.8
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    3.2
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    3
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    3
    2.6
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.1
y
在職年資
6.4
hr
每日平均工時
年薪
38
公司
39
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加 4
職缺數量
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.2
/5
平均難度
面試心得
內外場服務人員
2020年的某一天,...
教育訓練人員
覺得
這次面試普通
儲備幹部
覺得
這次面試難度普通
人資招募
面試過程大概30分鐘...
餐飲服務生
覺得
這次面試非常滿意
兼職工讀生
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
違規次數
勞動基準法
10
處分日期 113.09.16
法規依據 第32條第2項; 第35條
法規內容 延長工作時間超過法定上限; 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息
處分日期 113.08.22
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 113.08.22
法規依據 勞基法第35條
法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形
處分日期 113.08.22
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.08.01
法規依據 勞基法第24條第2項;勞基法第36條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資、每七日中未有一日之休息作為例假。
處分日期 113.07.17
法規依據 第32條第2項;第35條
法規內容 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
處分日期 112.10.11
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.07.19
法規依據 第35條
法規內容 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
處分日期 111.12.27
法規依據 第32條第2項;第35條
法規內容 延長勞工工作時間超過法定限制 勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休息時間
處分日期 111.12.20
法規依據 第32條第2項;第35條
法規內容 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    輔仁大學
    7.7%
  • 2
    淡江大學
    7.3%
  • 3
    東吳大學
    6.2%
也參加過這些公司的面試
    日商_亞洲藏壽司股份有限公司
    3.8
    ·
    663 篇
    台灣壽司郎股份有限公司
    4
    ·
    218 篇
    麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
    3.9
    ·
    1800 篇
    鼎泰豐小吃店股份有限公司
    3.9
    ·
    764 篇

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    王品集團_王品餐飲股份有限公司
  • 5
    爭鮮股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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