すき家、はま寿司_台灣善商股份有限公司公司評價

公司平均

2.7

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.2

｜

2.9

｜

3
性別友善

3.2

｜

3.7

｜

3.7
升遷機會

2.8

｜

2.1

｜

2.1
傾聽意見

2.8

｜

2.8

｜

2.6
內部溝通

3.1

｜

2.8

｜

2.7
公司成長

2.9

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

2.9

｜

2.6

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1.1

在職年資

6.6

每日平均工時

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

臺北

相較上個月增加 353 個

職缺數量

外場服務員

說

北部全部都會到北車附...

兼職工讀生

覺得

這次面試還算愉快

假日兼職

覺得

這次面試難度普通

人資部工讀生

說

當時的面試很輕鬆主...

兼職外場人員

覺得

這次面試普通

內外場兼職人員

覺得

這次面試難度低

3.7

平均評價

2.2

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.09.16

法規依據第32條第2項; 第35條

法規內容延長工作時間超過法定上限; 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息

處分日期 113.08.22

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 113.08.22

法規依據勞基法第35條

法規內容雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

處分日期 113.08.22

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.08.01

法規依據勞基法第24條第2項;勞基法第36條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資、每七日中未有一日之休息作為例假。

處分日期 113.07.17

法規依據第32條第2項;第35條

法規內容延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息

處分日期 112.10.11

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.07.19

法規依據第35條

法規內容勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息

處分日期 111.12.27

法規依據第32條第2項;第35條

法規內容延長勞工工作時間超過法定限制勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休息時間

處分日期 111.12.20

法規依據第32條第2項;第35條

法規內容延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息

公司資訊

產業民生服務、餐飲服務
網站 http://www.zensho.co.jp
地址臺北市中山區南京東路2段85號3樓
資本額 5.524億
統一編號 54181892
代表人井上浩利

求職者分析

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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