面試問答
請說明你之前的專案中是如何分配團隊成員的工作以及你負責的工作內容與原因
依照團隊中不同成員所...
第一階段寫完個人基本資料後會先與HR做面談，會簡單詢問履歷內的經歷，經過第一階段的評估後，會先給予薪資範圍，若對於薪資範
圍可以接受的話，會進行第二階段的考試，包含邏輯考試以及英文測驗，最後的薪資會依照考試結果而定，第一階段大概花費一小時，而第二階段考試就又花了兩小時，以上都結束後才會是部門主管面談，當時來了兩個不同部門的主管一起面談，App部門的主管先詢問了履歷中的詳細內容，如實回答後，由另一個部門的主管給我非常詳細的解說其公司的工作內容，如工業4.0所需的開發工作，或是app開發、ERP系統開發，與AI開發等部門的詳細介紹，互許是跟這位主管比較好聊，與他們的面談就又花了兩小時，但總結來說，氣氛是輕鬆的，也沒有多做程式撰寫的測驗，介紹工作內容也非常詳細。
面試問答
請說明你之前的專案中是如何分配團隊成員的工作以及你負責的工作內容與原因
依照團隊中不同成員所擅長的領域先做第一步分配，工作內容及合作方式如實回答
面試建議
個人認為升遷制度算清楚，到什麼時段會有考核可以加薪，但坦白說薪水相對較低一些，並且慣性加班文化，會直接說希望一個月加班時數可以藉於20-40小時，加班時數也會影響到考績與獎金，若工作內容與薪水可以接受，我認為是一間不錯的公司。
