敬鵬工業股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.5

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2

  ｜

  3.2

  ｜

  3
• 性別友善
  3.4

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.7

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.5

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.2

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.8

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

3

y

在職年資

9.1

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

年薪

51

萬

業內

54

萬

公司

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

海外業務

說

人資面談後會進行紙筆...

品保工程師

覺得

這次面試非常滿意

國外銷售管理師

覺得

這次面試難度普通

業務銷售工程師

說

這是我遇過最長的面試...

歐美組業務專員

覺得

這次面試還算愉快

銷售管理師

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.3

/5

平均評價

面試難度

業內前 30％

2.6

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

股東紀念品 － 敬鵬 2355（近 2 年）

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目 保溫保冷袋

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

5

次

違規次數

職業安全衛生法

1

處分日期 114.11.19

法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。

勞動基準法

4

處分日期 114.11.13

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.10.29

法規依據 勞基法第36條第2項

法規內容 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 113.10.29

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.12.04

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定