那天下超大的雨，先在警衛室換證之後，進去櫃台還要繳交手機保管，不能夠帶進去。
之後人資會來叫名字帶我們進去會議室填寫資料
，填寫資料的過程，主管有來我的座位翻閱我的履歷表。
資料填寫到一半，就被人資叫到旁邊電腦區進行英文測驗及一些心理測驗。
之後填寫完成後，人資會請你在外面沙發區先坐一下，然後主管就會拿著你的履歷表，唱名帶到會議室裡。
一開始主管就表明，他只是需要一個人來處理事情，然後說這個職務要做的事情.....之類的一大堆，然後就說我希望待遇太高了怎樣的，說通常核薪都不會這麼多。
主管面談完之後，又在沙發區坐了一下，再來就是人資的面試。他會先詢問你跟主管面談的情況，然後問問履歷表上的一些問題。面談完就結束了。
我總共花了快三個小時進行面試。
面試問答
最低薪資多少可以接受
就說一個你自己認為最低可以接受的薪資。
履歷表中的問題
照實回答，畢竟有所隱瞞對之後也不太好。
面試建議
說好聽是TPS工程師，結果核薪是助理工程師。實際薪資才31000。做的事情也比較像是打雜，一般助理在做的事情。
我比較不能接受的事情是，主管那時候提到：「上班時間8:00是實際值，下班時間17:00是參考值。我們組內的員工大概都八九點才下班。」這時候我就問他說，那我事情做完了不能下班？
他就說不行，你才剛進來，剛進來就是要學習阿，你怎麼可以自己不學習，然後還準時下班的道理？
聽到這一句，我當下是有點生氣，但是也忍住，就讓面試繼續進行下去到結束。
大概三天左右，有打電話來核薪，但被我嫌棄薪水太低就沒去了。
