地點在中科廠，約3點面試，想提早進去不行，保全會要你2:50再來，在門口換證件，手機USB都不能帶進去，換完等人來帶。
每個人都是獨立的會議室，會議室有台電腦，需要進行人格測驗，有好幾份電腦和畫卡都有，題目很簡單，就是走個形式，電子信件有提到會考英文，但現場沒考，考完用電腦等待視訊面試，面完就可以離開了。
面試問答
你知道工作地點在哪裡嗎，會不會太遠，怎麼通勤
我距離工作點騎車大約40分鐘，面試官視乎認為太遠，語氣很像勸我不要。
能上早班還是晚班
不算問題，因為他們只有晚班的缺，而且講明不會輪班。
知道甚麼是四班二輪嗎
假設是甲、乙、丙、丁四個人，負責同一個位置。
甲：A組日班，負責第一、二天白天班。
乙：A組夜班，負責第一、二天夜晚班。
丙：B組日班，負責第三、四天白天班。
丁：B組夜班，負責第三、四天夜晚班。
4個人不停的循環，產線不中斷，每12小時換人。
知道我們是幹嘛的嗎
在日月光控股下面，主要做IC封裝及測試
面試建議
這位子是百分百的屎缺，一開始是投A面B想說去看看，結果當天等面試官等了40分鐘跟我說他在忙，臨時拉另一個主管來面試，現場看履歷，看一項問一項，做過甚麼工作當過兵沒家裡有誰，這種寫在履歷的再問一次。
而且看到我住址離工作地點要40分鐘用詞就想勸我離開的感覺，當然他可能沒這個意思，也挑明這個位子不會輪班就是固定晚班，而且晚班都是外勞。
面試問題和工作內容沒關係，沒問有沒有管理經驗、怎麼管理、績效不好怎麼處理，只是做身家調查。
建議收到邀約就別浪費時間了，投A面B是有原因的。
