職缺為南科廠如錄取需先於台中廠受訓半年
面試前HR有先電訪簡介職務及確認到台中廠受訓意願
面試當天先進行人格、適性測
驗約20分鐘
人資說主管看一下資料約十分鐘後上線，面試時間大約三十分鐘，結束後再測英文（可提供多益成績單折抵），人資下線後過三十分鐘重新上線，他以為我已經面談完但主管根本還沒上線⋯
後來才幫我確認，主管目前在其他廠區要找會議室上線面試，最後等了一個多小時主管才上線，而且是用另一個HR的帳號進來，加入後沒有開鏡頭也沒有表明身分而是直接請我自我介紹，蠻傻眼的。
自我介紹完主管請我先提問，結束後才換主管提問
矽品生管無特別區分前後端，從排程到料況都是你要負責，出貨有出貨管理師協助，但出貨細項你還是要安排給他，因為若有問題他還是會找你。
要on call、責任制，若要下班但突然有急件這種的可以報加班
總面試時間約40分鐘，中間空等一個多小時蠻不爽的，不禁疑惑他真的記得今天有面試嗎，主管上線後也沒有為此道歉，但態度還不錯所以還有兩顆星，面試結果7-10天會通知，也真的在一週後收到感謝信，這點蠻不錯的沒有拖拖拉拉。
面試建議
人格特質主管強調抗壓性，畢竟生管本來就是會需要對到很多人的職缺，建議面試可以舉例展現自身抗壓良好。最後，忙不忙取決於你的客戶跟產品（完全就是拼人品）
