面試問答
問曾經做過的工作經驗和離開目前公司原因
照實回答即可
一開始會有臺南人事打電話來通知面試，順便也在電話中進行線上面談，如果他覺得沒問題會約你面試時間。
台北面試是在一個像工
作室的環境，員工大約不到10人，由執行長面試，但她會線上call台南執行長一起談，過程不外乎問工作經驗，問離職原因。
工作內容是PM還兼PreSales，案子很趕還需配合加班，這都屬正常，只是基薪不高，兩人會不斷說服你，畫下大餅說專案達成業績分紅有多少有多少，但你靜下心會發現，他們根本再找的是業務，不是PM。
面試問答
問曾經做過的工作經驗和離開目前公司原因
照實回答即可
人事會一直問你有沒有看過他們公司資料
照實回答就好
面試建議
基薪不高，獎金高的工作穩定度很低，如果是你是天生PreSales料，那恭喜你可以賭一把，但工程起身轉案管理者，不建議。
職務推薦:40分
