面試問答
技術用語や専門知識が足りないと感じた時、どう対応しますか。
不明な点があればまず...
感想是不要去，上班地方在橋頭但是卻說是楠梓
第一階段面試是線上104的面試，面試人員是個伯伯，這個階段就必須要把公司的
基本給問清楚，伯伯已經看完你的履歷，問的問題很少，主要都是聽他在介紹公司
第二階段面試就要跑到橋頭辦公室去
是由一個日本人跟台灣人主管面試，日本人長期住台中偶爾才會下高雄來幫忙，他看完你的日文履歷就會問一些問題，沒有不好答，我覺得比較難的是後面的情境問題，因為是日文對話所以盡量不要慌
1.你覺得翻譯最重要的是什麼？
2.你知道我們公司在做什麼嗎？
3.如果遇到沒看過或是不會翻譯的單字該怎麼辦？
類似這樣
面試問答
技術用語や専門知識が足りないと感じた時、どう対応しますか。
不明な点があればまず自分で調べ、既存の資料やマニュアルを参照します。それでも解決しない場合は、社内の専門担当者に確認を取るようにしています。誤訳は業務に大きな影響を及ぼすため、確認を怠らない姿勢を大切にしています
面試建議
第一階段面試後就會跟你說可不可以去第二階段面試
，當時我一直在找高雄的台灣大福辦公室在哪裡，因為伯伯說他們跟台灣大福共用辦公室，但其實我也沒有查到那個位置的具體在哪，後來被告知是在橋都路106號，裡面算蠻亂的，看不出來大家在做什麼
面試的時候全程都是日本人在問問題，旁邊的台灣人主管不太會問，他們也有說這份工作就是要讓新人來學來練，所以進去大概一年才會真的接觸到實際工作
然後我就問：這樣薪水還是一樣嗎？他們回答是還是一樣。
不過我想世界上不會有這麼好的瓜，辦公室裡面就是很多長條桌子很多個人共用也沒有格擋，整個就是，感覺剛搬來（？）很多東西他們都沒有講的很清楚，要自己找好問題去問才行，不然他們會以為第一階段面試都已經講得很明白了，但其實伯伯還是有一些不知道（而且伯伯本人其實不在高雄，在台南總部，所以工作不太會遇到
