在求職網站上看到職位（台北職缺）後，需準備履歷、作品集（先前工作成果），以及分享一檔自己喜歡的電商企劃。將此三個檔案寄給
人資，如符合公司的資歷篩選標準，大約1個工作天後就會收到回信邀約面試。面試據我所知有二階段，第一階段為視訊面試，由部門的組長（主管）面試。待主管面試完畢並與公司內部其他組長一同評估後，如符合公司該職缺所需，人資會再進一步回信邀約二次面試。二次面試需要前往新竹總部面試。我在第一次面試結束，並自行評估後，婉拒的二次面試，故無法提供更近一步的資訊給大家參考。
面試問答
自我介紹
如實回答。我介紹了3分鐘的版本，包含工作經驗與個人專業技能。
請說明前一份工作內容？
如實回答。我前一份工作就是電商領域，所以說明自己在電商的專業。
先前工作中如何評估專案內容是好或壞
依照前公司的判斷方式，如實回答。請特別提出明確的判斷方式，不要太過模糊或是因人而異的標準。
如何接觸到我們的品牌與商品，哪個商品最感興趣，為何感興趣，是否有購買過商品？
如實回答。這部分請先做功課，去官網詳讀商品，並挑選自己最感興趣的商品，同時知道為何自己對此商品最感興趣，以及購買或未購買的原因。
生活、薪資、發展，請排序這三個的重要性
如實回答。我沒有排序，因為我覺得這三個環環相扣，同樣重要。
面試建議
我是面試台北職缺，面試時組長與人資有說明，如入職後，前3個月需要至新竹總部受訓（了解公司商品與熟悉系統與該職位相關知識）受訓期間公司有提供住宿，如住宿無法安排必須通勤的話，則會補貼交通費。受訓結束後，回台北上班會有一個月的觀察期，如工作上手、回報、專案進度...等都沒問題，即可都在台北工作。如工作上有狀況的話，每週有可能會需要回新竹總公司幾天，若組內或公司有重要會議，才需出差回新竹總部。
面試時很大一部分會繞著你的履歷走，會問得很深入，像是工作流程、工作成效、跟公司其他案子做比較的成效...等，你先前工作內容最好都要熟悉，以及跟自己run過多次後再面試，會比較順利
二次面試除了要去新竹總部面試外，面試當天會有筆試，同時還需要先於面試前準備電商企劃相關的題目，並於面試的時候提報，會需要一些時間準備。
個人判斷，雖然是面試台北職位，但可能後續會有不少時間與可能性，是需要台北與新竹來回的。
