面試問答
英文自我介紹、為什麼會想來旭隼、覺得自己的邏輯能力好嗎、自己的生涯規劃、能不能接受加班
照實回答
公司業務分三個部：本部（大型企業案）、一部（歐美）、二部（亞洲如東南亞之類國家）
今日是面試一部門歐美線的，面試過
程一開始女主管會請你用英文自我介紹，接下來就是聊聊自己的相關經歷，為什麼會想應徵旭隼，過程很輕鬆，主管很健談，詢問的許多問題都有得到解答。
主管說業務大概每日做到7點多8點才下班，公司的文化很拼，董事長跟副總每天都做到10點多11點才下班（好可怕的敬業...）但是相對來說公司對員工也不錯，獎金一年會發兩次，依次是8月績效考核時，一次是過年前，每次都差不多3個月，所以一年大概可以有18個月（12+6）。
每年出差國外參展機會大概一人一次(一年3-4個展每人輪流去，有英國、西班牙、拉斯維加斯，好像還有杜拜之類的)，其他也會出差到大陸工廠頻率約3-6個月一次要看客戶來的頻率。而一年可能也會安排拜訪國外客戶一次，這個不確定是不是每個人都會這樣安排就是了，所以整體家裡來一年最多飛4次左右，我覺得不算很多。
主管跟所有業務，包含本部與二部，通通都是女生，主管很年輕健談，人很好。
每個業務手上大概30個客戶左右，感覺主要是maintain但每年都要有成長所以還是要規劃好如何讓舊有客戶增加訂單，公司也會半年一年推出新產品所以也要學習產品Know How學會如何推銷、佈局，另外也會有一些開發案的部分，這個業務也會學習如何與RD溝通。
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英文自我介紹、為什麼會想來旭隼、覺得自己的邏輯能力好嗎、自己的生涯規劃、能不能接受加班
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面試建議
因為公司的文化很拼，感覺全公司都很晚下班，所以在意的人可能要想一下。另外國外業務會有大量跟國外客戶溝通訂單、催款、討論交期，甚至也會有產品開發上相關的溝通，所以英文的部分感覺應該非常重要。
主管說公司沒什麼政治風氣，因為大家都太忙了哈哈。
另外櫃檯人員不曉得是助理還是HR，如果是櫃台助理就算了，不過如果是HR素質真的很差。建議有個心理準備不要被嚇到就好。
