1.
面試由派遣公司面試會傳簡訊通知是否錄取
錄取需再前往派遣公司詳解員工守則和薪資
公司報到後會有人帶領至各部門
工作環境還算乾淨 ，但人為環境無法接受
2.
起初領班看你新人剛下線 都滿客氣關心
等你獨自一人作業約兩三天開始處處刁難..
有次快下班 和夜班交接的時間也差不多
發現板子一直從流線跑出來…
基本下班前半小時第一站會停止放板子
當時也確認過前面機台裡沒有板子才去上廁所
回來後發現板子一直陸續跑出來..
剛好看到短髮女領班就詢問該如何處置
(因pass的板跟沒pass的全混在一起了)
領班只回一句：
「我不知道怎麼處理啊」
心裡Os：
「你是領班卻說不知道..我是新人不問你要問誰..」
最終是好心的派遣同事幫忙解決..
3.
公司沒有上下午休息十分
中途想上廁所喝口水都不方便
除非有人能幫忙你 你才能去
若遇到午休需與對面同事輪休
根本不用上廁所直接憋到死 還有口渴致死
午休時間也非常少 只有30分
光從樓層部門把無塵衣 無塵鞋 無塵帽換掉
再走到隔壁棟餐廳領便當就要花十來分鐘..
吃飯時間只有10-15分很緊湊
公司餐點像隔夜餐..衛生也不好..
第一次看到公司餐點跟廚餘差不多..
4.
大致聽到台表科的派遣都不太想轉正，
因聽說正職op年薪比派遣整年度下來還少..
派遣什麼福利都沒有，只有時薪
台表科裡有好幾家來自不同的派遣公司，
每家時薪也不一樣 最低160最高聽說有200
(這是當時台表科正職人員和在職較久的派遣談話內容)
5.
有時派遣人員會被叫公休
(少數可上班，要懂得跟上司打交道)
正職人員上班為優先
當下有詢問如何得知訊息可回來上班
上司則說會用公司賴群拍班表通知
若沒拍班表 代表當日公休
有班表就看是否有自己的名字再來上班
有次以為公休兩天
因群組兩天沒有班表 以為還在公休狀態
到八點半後派遣公司打來詢問為何曠職
台表科內部訓練新人的領導也沒打
才知道自己原來變成曠職而不是公休啊！
只能說有職位的人說的跟做的不太一致
事後還在群組說班表的事 說的是我誤解
那當時詢問您時 為啥要說以賴群班表為主？
覺得很瞎….
面試問答
面試時都很正常
由派遣公司進入 會先讓你填幾張a4紙的資料
等候錄取通知約三四天
確認收到錄取通知訊息依照指示回派遣公司填寫資料 告知到公司報到的日期 解說薪資福利 上班制度
當下聽完沒察覺有不妥或不適合自己的地方
面試建議
無論什麼職位做好自己本分該做的
職場上有好人但還是有勾心鬥角之人
能保護自己的就是多做事 少說話 不聊八卦
工作上拿出熱愛某件事的真誠度
用心努力學習
有一天你也可以闖出一片天
