主管詢問前份工作內容後，告知目前職缺所缺地點是否可以接受，大致上介紹工作內容、告知公司的年終及獎金怎麼發放後，就就結束面
面試問答
工作的地點將會在(某處)，可以接受嗎
如果不能接受也可以試著告知主管，畢竟缺現場主管的地方不只一處，說不定可以換到能接受的地方
面試建議
現場主管普遍是處理現場狀況及業管要求，也會需要算薪水排班排假等，商辦大樓比較有機會周休二日，醫院則排休居多。
當時主管有說固定每年調薪最多5%。(但不確定實際是否如此)
主要管理清潔阿姨(有些案場是管理傳送人員，比如醫院推輪椅送檢體的)，阿姨們普遍年紀大，通常比較固執，如果抓的到訣竅相處，壓力會比較小。
各處案場不一，有些業管很難搞，有些不會，有些案場比較大有代班人員，如果無代班人員配額的話主管自己是要下去代班的。
基本上如果人際關係較無法處理的人不建議去，人多嘴雜，要忍的住閒言閒語，還有業管有時候無理的需求。
