一、面試之前會寫：人事資料表、約50題智商測驗、10題人格測驗。
智商測驗就是一般國數自...那些問題，很像回到高中寫
題目的感覺XD。
二、與財務進行面試(公司目前還沒有HR)，若順利的話會跟老闆直接面試。
面試問答
問過去相關人資經驗
會看履歷問你過去有沒有實際做過HR哪些事情。
多根據自己的經驗表現出自己反應快的特質、以及真的有足夠豐富的HR實戰經驗。
情境題
會給你一些情境題，問你若遇到這樣的情況可不可以。
另外，這個工作是直接report給主管，所以也會問你抗壓性夠不夠。
面試建議
這個工作是直接report給主管，所以若有實際HR經驗的人來做會更適合～另外，之後工作內容也會是需要重頭到尾建立制度，面試之前可以考慮自己喜不喜歡挑戰性的工作。
若要面試的話，也推薦表現出自己反應快、懂得舉一反三的特質，我想公司會很喜歡這樣的人
